Облік робочого часу: відмінності між версіями

Матеріал з SERVIO
Перейти до навігації Перейти до пошуку
Немає опису редагування
Немає опису редагування
 
Рядок 24: Рядок 24:
6. Перерва (При використанні цього параметру потрібно врахувати, що час на перерву вираховується динамічно в залежності від загального часу зміни та фактично відпрацьованих годин)<br>
6. Перерва (При використанні цього параметру потрібно врахувати, що час на перерву вираховується динамічно в залежності від загального часу зміни та фактично відпрацьованих годин)<br>
7. Активність даної зміни. (використовується чи ні)<br>
7. Активність даної зміни. (використовується чи ні)<br>
'''Важливо'''<br>
Час створених змін не має перетинатись при умові використання його в одній посадовій ставці
[[Файл:Зміни не мають перетинатись.png|800px|міні|без]]


== Посадові ставки ==
== Посадові ставки ==

Поточна версія на 11:21, 18 жовтня 2024

Облік робочого часу

1. В кожного користувача має бути ввімкнено "Облік робочого часу"

Налаштування облік робочого часу.png

2. Для заміщення посад необхідно вказати які посади для заміщення доступні користувачу.

Посади для заміщення.png

3. Відображення списку додаткових (можливих) посад для заміщення

Список додаткових посад.png

4. При реєстрації в пос системі працівник має зареєструвати свій прихід на роботу

Прихід на роботу.png

5. По завершенню зміни завершити роботу (свою зміну) на пос терміналі.


Робочі зміни

Довідники --> Робочі зміни
Створення списку доступних робочих змін з вказанням посадової ставки, та можливої перерви.
  • Створення робочої зміни:
Створення робої зміни.png

1. Назва робочої зміни.
2. Опис робочої зміни.
3. Час початку зміни.
4. Час закінчення зміни.
5. Ставка за годину створюваної зміни
6. Перерва (При використанні цього параметру потрібно врахувати, що час на перерву вираховується динамічно в залежності від загального часу зміни та фактично відпрацьованих годин)
7. Активність даної зміни. (використовується чи ні)

Важливо
Час створених змін не має перетинатись при умові використання його в одній посадовій ставці

Зміни не мають перетинатись.png

Посадові ставки

Довідники --> Посадові ставки
  1. Створити одну або більше груп посадових ставок.
Посадові ставки.png

Загальна

  1. Створити посадову ставку, вказавши
Посадова ставка.png

- Найменування ставки.
- Вибір посадової ставки. (до якої буде застосовуватись ставка)
- Ставка

- За місяць; (інформативне поле)
- За годину; (буде використано ставку за годину)
- За зміну; (буде використано ставку за зміну)

Саме ця відмітка покаже яка з ставок буде використовуватись

За годину за зміну.png

Якщо обрано "За зміну"
- З'явиться список доступних змін, й при доданні відобразиться час початку та закінчення зміни, та ставка за зміну (з віднятим часом на обід, якщо цей параметр був вказаний)
Важливо:
- Якщо вказано більше аніж одна ставка для посади їх час не має перетинатись.
- Якщо створено ставку по змінам та ставку по годинам то пріоритетніша буде по змінам, весь інший час що не потрапить в зміну буде обраховано по годинам

Список доступних змін.png

Категорія послуг

Дозволяє додати певний відсоток або суму за продаж
Вкладка Категорія послуг.png

- Фіксована сума. (Додасть певну суму з кожної проданої позиції по категорії)
- Відсоток від надання послуг. (Додасть певний відсоток з кожної проданої позиції по категорії)
- Відсоток від націнки. (Додасть певний відсоток з націнки кожної проданої позиції по категорії)

Нарахування в категорії послуг.png

Облік робочого часу

Довідники --> Облік робочого часу
Дозволяє:
- переглядати поточні та збережений робочий час працівників.
- Редагувати існуючі зміни співробітників.
- Створювати вручну робочі зміни.
Облік робочого часу.png

Звіти

Даний блок відображує список звітів для перегляду обліку робочого часу.
Звіти робочий час.png